负责公司账务、税务、财务核算等财务工作，统筹公司人事管理及日常行政后勤事务，保障公司财务、人事、行政工作有序规范开展。
一、财务岗位职责
1. 负责公司账务处理，审核报销、收支等原始凭证，完成记账、对账、结账工作，保证账务合规准确。
2. 负责各类税种按时申报、缴纳，管理发票申领、开具与认证，配合税务核查工作。
3. 按月、季、年度编制财务报表，整理财务数据，为经营决策提供依据。
4. 负责财务凭证、资料归档管理，配合工商、审计、年审、汇算清缴等相关工作。
二、人事岗位职责
1. 根据公司需求开展招聘工作，负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理。
2. 负责员工日常考勤统计、薪酬核算、社保公积金增减员及日常管理工作。
3. 建立、更新员工人事档案，维护员工关系，落实公司人事制度，组织基础企业文化福利工作。
三、行政岗位职责
1. 负责办公用品采购、登记、发放与成本管控，保障办公后勤日常运维。
2. 负责文件归档、会议组织、纪要整理、来访接待等日常行政事务。
3. 管理公司印章、证照、固定资产，对接物业、外联单位，完成各类行政报备及年审工作。
四、任职要求
1. 大专及以上学历，财务、人事、行政相关专业优先，持有初级会计职称优先。
2. 1-3年中小企业会计、人事行政统筹工作经验，熟悉财税及劳动基础法规。
3. 熟练使用办公及财务软件，具备独立做账报税、薪酬核算、行政统筹能力。
4. 工作细致严谨、责任心强、善于沟通协调，具备良好的执行力与保密意识。